Что изменится?
В центре нового закона — объединение действующей системы квалификаций и системы прогнозирования потребности в рабочей силе (OSKA) в единую целостную систему квалификаций и навыков. Это означает, что в дальнейшем ещё больше будет учитываться реальная потребность рынка труда и ожидания работодателей.
Основные изменения следующие:
1. Первичная квалификация — вместе с окончанием профессионального учебного заведения
Самое значимое и практичное для обучающихся изменение касается так называемой первичной квалификации.
Если учебная программа соответствует установленному на государственном уровне профилю компетенций, а учебное заведение прошло оценку качества, выпускник получает квалификацию на основании оценивания, проведённого в ходе обучения.
Это означает, что:
- не требуется сдавать отдельный профессиональный (квалификационный) экзамен по окончании уровневого обучения;
- навыки оцениваются в процессе обучения;
- квалификация присваивается при завершении обучения.
Первичная квалификация предназначена прежде всего для обучающихся уровневого профессионального образования.
2. Для работающих специалистов сохраняется профессиональный (квалификационный) экзамен
Для тех, кто уже работает и хочет подтвердить свою квалификацию, сохраняется возможность сдачи профессионального экзамена. Экзамен проводится у выбранного на конкурсной основе органа по присвоению квалификации, а оценивание основывается на профессиональном стандарте.
Таким образом, формируются два чётких пути получения профессиональной квалификации:
- для обучающихся — первичная квалификация по окончании профучилища;
- для работающих специалистов — через профессиональный экзамен.
3. В центре внимания — компетенции и реальные профессиональные навыки
В новой системе особое внимание уделяется профилям компетенций — то есть более точному описанию знаний и навыков, которые специалисту действительно необходимы.
Отраслевые экспертные советы будут анализировать потребность в рабочей силе и навыках, а также вносить предложения по профессиональным стандартам и профилям компетенций. Это поможет обеспечить соответствие обучения реальным ожиданиям рынка труда.
В сфере массажа и терапии это означает, что обучение должно быть чётко связано с практическими навыками и реальным содержанием работы.
4. Срок действия квалификации станет более понятным
Согласно новому подходу, присвоение квалификации станет более логичным и приблизится к системе высшего образования — квалификация будет подтверждаться при завершении обучения по государственной программе.
Квалификация будет указываться в государственном дипломе, что даст выпускнику чёткое и официальное подтверждение его профессиональной компетентности.
Когда изменения вступят в силу?
Вступление закона в силу запланировано на 1 января 2027 года. Переход будет осуществляться поэтапно, а полное внедрение системы предусмотрено в последующие годы.
Что это означает для обучающегося RMTK?
Для Прикладного Колледжа Массажа и Терапии реформа означает:
- большую ответственность за качество учебных программ;
- более тесное сотрудничество с работодателями;
- более понятный и удобный для обучающихся путь к получению профессиональной квалификации.
Для обучающегося система станет проще: если обучение успешно завершено и компетенции освоены, сдавать дополнительный профессиональный экзамен не потребуется. Навыки оцениваются уже в процессе обучения, и выпускник получает квалификацию на основании проведённого в ходе обучения оценивания.
Конечная цель ясна: обеспечить, чтобы выпускник был готовым к рынку труда специалистом, чьи навыки прозрачны и официально признаны государством.